Pentingnya kerjasama dalam tim sesuai visi dan misi

“Pentingnya kerjasama dalam tim sesuai visi dan misi, hal ini demi tercapainya prestasi besar yang mungkin belum pernah terpikirkan sebelumnya”

Oleh karena itu kerjasama tim (kerja tim) menurut para ahli merupakan hal yang harus dibangun dan dijaga dengan baik.

Jika tidak, tujuan perusahaan akan sulit dicapai secara bersama-sama.

Baca juga artikel terkait

 

Gunakan Mesin Pencari Google, untuk mendapatkan alamat situs web terkait lainnya.

Gambar - Pentingnya kerjasama dalam tim

Pentingnya kerjasama dalam tim. Untuk menggambarkan pentingnya kerja tim. Ini adalah kemampuan untuk bekerja sama menuju visi dan misi bersama.

Dengan kata lain, kerja tim adalah kemampuan yang kuat untuk mengarahkan dan mendorong individu.

Mengarahkan dan mendorong menuju dan mencapai tujuan organisasi bersama-sama.

A. Kerjasama dalam tim

Pentingnya kerjasama dalam tim. Kerja tim dapat terwujud dengan baik ketika sekelompok orang bekerja secara kohesif.

Bekerja menuju tujuan bersama dengan menciptakan suasana dan lingkungan kerja yang positif

Serta menggabungkan kekuatan masing-masing individu untuk meningkatkan kinerja tim yang kuat.

Salah satu unsur penting dalam pengelolaan organisasi adalah pengelolaan sumber daya manusia (SDM).

Unsur ini sangat penting karena sumber daya manusia (SDM) merupakan penggeraknya.

Mendorong organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Untuk mencapai tujuan tersebut, organisasi perlu memiliki karyawan.

Karyawan berkualitas tinggi yang memiliki antusiasme dan loyalitas tinggi.

Semangat kerja dan loyalitas yang tinggi dipengaruhi oleh kemampuan pegawai dan budaya organisasi yang ada.

Untuk itu perlu dilakukan peningkatan kapabilitas pegawai dan pembentukan budaya organisasi yang baik sesuai dengan kebutuhan pegawai.

Peningkatan kemampuan pegawai dapat dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan.

Pendidikan dan pelatihan sesuai dengan kompetensi yang menjadi kriteria perusahaan.

Sedangkan pembentukan budaya melalui proses penciptaan kondisi interaksi antara pegawai dan pimpinan.

Kerja tim akan menjadi salah satu bentuk pengorganisasian, kerja yang cocok untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

Dalam hal lain kompetensi juga mempunyai peranan penting karena pada umumnya kompetensi menyangkut kemampuan dasar.

Kemampuan seseorang dalam melakukan suatu pekerjaan, untuk mencapai kinerja yang maksimal dan memuaskan memerlukan kompetensi.

Kompetensi yang dimiliki oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas pekerjaannya sehingga kinerjanya dapat meningkat. (Lubis & Prayudi, 2018; Prayudi, 2017).

Kolaborasi biasanya dilakukan atas dasar tujuan yang sama, yaitu tujuan yang ingin dicapai.

Dalam suatu organisasi sangat diperlukan adanya kerjasama kelompok (team work).

Karena semua penggerak suatu organisasi adalah manusia, bukan mesin, komputer atau apapun.

Dan secara psikologis, manusia terbagi menjadi tiga ciri, yaitu:

• Manusia sebagai makhluk individu.
• Manusia sebagai makhluk sosial
• Manusia adalah makhluk ilahi.

Sebagai individu, manusia mempunyai harga diri, mempunyai sifat ingin menang sendiri, egois, dan lain sebagainya.

Sebagai manusia yang beriman kepada Tuhan, diharapkan manusia dapat taat beribadah, mengikuti ajaran-Nya dan menjauhi larangan-Nya, dan sebagainya.

Sebagai makhluk sosial, manusia dituntut untuk:

• Mampu berinteraksi
• Membangun persahabatan
• Kerja sama
• Saling menghormati baik dalam keluarga di tempat kerja maupun di lingkungan tempat tinggalnya.

 

B. Kerja tim

Pentingnya kerjasama dalam tim. Kerja tim merupakan suatu kegiatan yang dikelola dan dilakukan oleh sekelompok orang yang tergabung dalam satu organisasi.

Kerja tim dapat meningkatkan kerja sama dan komunikasi di dalam dan antar bagian perusahaan. (Mulia, 2019; Siregar & Nasution, 2010).

Tim adalah suatu kesatuan yang terdiri dari dua orang atau lebih yang saling berinteraksi dan berkoordinasi mengenai suatu pekerjaan

Dan upaya untuk mencapai tujuan tertentu. Artinya kinerja yang dicapai suatu tim lebih baik dibandingkan kinerja individu dalam suatu organisasi atau perusahaan.

Kerja sama tim yang baik sangat diperlukan untuk menunjang proses pencapaian tujuan perusahaan.

Menurut Tracy (2006), kerjasama tim adalah suatu kegiatan yang dikelola dan dilakukan oleh sekelompok orang. Orang-orang yang tergabung dalam satu organisasi. Kerja sama tim dapat membangun kekompakan dalam meningkatkan kinerja pegawai.

Pernyataan di atas diperkuat oleh Dewi (2007), bahwa kerjasama tim merupakan suatu bentuk kerja sama dalam kelompok yang harus dikelola dengan baik. Untuk mencapai tujuan atau menyelesaikan tugas.

Stephen dan Timothy (2008) menyatakan bahwa kerja tim adalah sekelompok upaya individu. Upaya untuk menghasilkan kinerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan hasil yang diperoleh jika pekerjaan diselesaikan sendirian. Kerja tim menghasilkan sinergi positif melalui upaya yang terkoordinasi.

Menurut Tenner dan Detoro (1992:183) Kerja tim adalah sekelompok individu yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Pengertian kerjasama tim menjelaskan bahwa kerjasama tim adalah sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan.

Sasaran yang sama akan lebih mudah dicapai dengan kerjasama tim dibandingkan jika dilakukan sendirian.

Tim adalah suatu kelompok kerja yang lengkap atau satu tujuan kerja yang anggotanya mempunyai paling sedikit satu tujuan. Salah satu tujuan kerjasama dari seluruh anggotanya (Wayne, 2001). 

Menurut West (2014) kerja tim adalah kelompok yang relatif kecil.

Kelompok yang mengerjakan tugas-tugas yang jelas dan menantang adalah kelompok yang paling efisien.

Diselesaikan oleh kelompok yang bekerja bersama dan bukan individu yang bekerja sendiri atau dalam kelompok:

• Memiliki kepastian
• Bersama
• Tantangan
• Tujuan tim berasal dari tugas
• Harus bekerja sama dan bergantung satu sama lain untuk mencapai tujuan tersebut
• Anggota bekerja dalam peran berbeda dalam tim (walaupun beberapa peran mungkin bersifat publik)
• Diperlukan satu otoritas obyektif
• Otonomi
• Sumber daya yang memungkinkan mereka mencapai tujuan tim.

Sedangkan menurut Poernomo (2006) kolaborasi tim merupakan kegiatan yang dikelola. Dan dilakukan oleh sekelompok orang yang tergabung dalam suatu organisasi.

Menurut Poernomo (2006) ada beberapa faktor yang mendasari terbentuknya tim dalam suatu organisasi, yaitu sebagai berikut:

• Rasa tanggung jawab dari dua orang atau lebih dapat mempersulit pekerjaan yang serius.

• Saling berkontribusi dalam melaksanakan tugas yang diberikan lembaga.

• Anggota tim dapat saling mengenal atau mempercayai satu sama lain sehingga dapat saling membantu.

• Kerja sama tim dapat membangun persatuan. Dari seluruh konsep Teamwork (kerja tim) yang telah disampaikan

Jadi dapat disimpulkan bahwa kerjasama tim adalah cara yang paling efektif untuk menyatukan seluruh karyawan.

Bersatu dalam menjalankan tugasnya untuk mencapai tujuan perusahaan dengan hasil yang lebih baik.

Baca juga: “Strategi Bisnis yang cantik”

 

 

Sebagai penutup, terima kasih telah meluangkan waktu untuk membaca artikel “ Pentingnya kerjasama dalam tim sesuai visi dan misi”

 

Untuk mendapatkan informasi lebih luas dan lengkap mengenai topik ini, gunakan Mesin Pencari Google

 

Semoga artikel ini bermanfaat dan inspirasi. Jika ada yang ingin berdiskusi, klik "Hubungi Kami"

Untuk melengkapi arti "Pentingnya kerjasama dalam tim",

tonton video di bawah ini.

Video - Pentingnya kerjasama dalam tim -
Video Edukasi Bagaimana Membangun Kerjasama Tim (Teamwork) dan Kolaborasi Kelompok yang Baik

Location: Jakarta, Indonesia

Share :